【安徽輕工網訊】為大力弘揚崇廉尚潔的價值觀念，不斷厚植廉潔文化的根基和土壤，構建倡廉、學廉、講廉、醒廉、崇廉的廉潔文化精神，增強員工廉潔從業的理念，公司堅持廉潔文化升級，擴展宣傳渠道，豐富建設方式，深化教育內容，強化學習力度，努力營造清正、清廉、清明的良好政治生態。

一是開展廉潔警示格言征集評選活動，人人倡廉。為進一步夯實公司廉潔文化建設，做好新一年廉潔文化的更新升級，在全公司范圍內開展了“我最喜愛的廉潔警示格言”征集活動。活動開展的一周時間里，得到了廣大黨員群眾的積極響應，共計收到了來自132名黨員群眾原創和推薦的167條廉潔警示格言。

二是設計廉潔文化宣傳畫，處處宣廉。為擴大廉潔文化宣傳渠道，更新現有廉潔宣傳圖畫，紀委組織公司設計師團隊，結合公司員工原創警示格言，自主設計創新，重新設計了廉潔文化宣傳畫。

三是堅持開設“廉政微博”版塊，多多學廉。為營造勤學、常念“廉潔”的氛圍，使“廉政”潤物細無聲般的植于員工心中，廉潔文化建設關鍵就在“常”、“長”二字,一個是要經常抓,一個是要長期抓。公司從2013年起，堅持在公司內網“黨建紀檢”專欄每周發布一篇“廉政微博”。

四是堅持編寫《廉潔風險防控手冊》，常常醒廉。公司自2012年以來，每屆紀委編撰一期具有輕工特色的《廉潔風險防控手冊》，今年為第四期。今年的《廉潔風險防控手冊》收編了習近平總書記重要講話、中央紀委關于廉政風險防控的指導意見、省委、海螺集團、國貿集團領導和公司黨委書記重要講話，以及重要黨紀黨規和公司廉潔文化活動紀實，同時刊載了公司黨委和紀委組織機構名單、黨員干部廉潔自律警言警語和公司廉潔文化活動剪影等，旨在教育干部員工了解黨的工作方向、守法敬紀、遠離禁區，拒腐抗腐、摒棄遺風陋俗，激發干事創業熱情。

五是組織簽訂《廉潔從業責任書》《廉潔從業承諾書》，人人警廉。公司堅持每年組織重新簽署廉潔從業責任書，樹牢“一崗雙責”責任制，釘緊各層級廉潔責任發條。

公司多年來，始終高度重視廉潔文化建設，加強教育警示，領導干部深入一線，狠抓風險防控，嚴打苗頭性問題，找準抓穩，用法紀警戒，用制度嚴堵，公司多年未曾發生黨員干部違法違紀行為。未來，公司會一如既往、馳而不息、堅持做好廉潔文化建設，讓更多的年輕一代傳承和踐行，養成文化自覺，與“輕工文化”融會貫通，相得益彰，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的“輕工”新風尚。