國貿集團黨委書記范陽結合國貿集團的實際，就加強和改進國貿集團范圍內的企業黨建工作，創造性地提出“五加強五融合”工作思路，即：加強政治建設與完善公司治理相融合；加強組織建設與強化企業管理相融合；加強思想建設與增強文化凝聚相融合；加強廉政建設與強化風險防控相融合；加強黨的建設與促進企業發展相融合。這一工作思路為我們開展黨建工作指明了方向。

一、“五加強五融合”體現了較高的政治站位。習近平總書記高度重視國有企業黨建工作，2016年10月，習近平總書記出席全國國有企業黨的建設工作會議并作重要講話，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。范陽書記提出的“五加強五融合”牢牢把握堅持黨對國有企業的領導不動搖、為國有企業發展強“根”固“魂”這條主線，提出“五加強五融合”的具體舉措，既堅持原則性，又具有針對性，是當前和一段時期國貿集團巡視整改和今后加強和改進黨的建設的思想指南，相信在集團黨委的統一領導下，通過抓好黨健工作的貫徹落實，安徽輕工的黨建工作一定會在原有基礎上再上一個新臺階。

二、“五加強五融合”堅持了鮮明的問題導向。最近，國貿集團發布了《關于加強和改進黨的建設工作的實施意見》，以“五加強五融合”為指導，態度鮮明地指出，要突出問題導向，緊緊圍繞全面解決黨組織“把方向不準、管大局不力、保落實不夠”問題，借力省委“機動式”巡視反饋問題的整改，全面提升黨建工作水平。習近平總書記指出，黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，在國有企業不同程度地存在，比如重業務輕黨建現象、黨的建設和業務工作“兩張皮”現象、黨建工作方式方法創新不足、黨務干部隊伍建設相對滯后等，不僅嚴重損害黨對國有企業的絕對領導，還使國有企業發展迷失了方向，滋生了一些消極腐敗現象。只有堅持問題導向，牢固樹立“底線”、“紅線”意識，才能真正做到“四個堅持”和“兩個一以貫之”，使國有企業真正成長為具備“六種重要力量”的組織，為黨和國家事業做出應有的貢獻。這是我們貫徹落實“五加強五融合”必須把握的基本內涵和要求。

三、“五加強五融合”突出了具體的任務目標。國貿集團黨委以“五加強五融合”為主線，在加強政治建設與完善公司治理相融合方面，提出“統一思想、統一步調、統一考核”的“三個統一”；在加強組織建設與強化企業管理相融合方面，提出“強化組織保障、強化制度保障、強化基礎保障”的“三個保障”；在加強思想建設與增強文化凝聚相融合方面，提出“抓實理論教育、強化思想疏導、厚植企業文化”的“三個并重”；在加強廉政建設與強化風險防控相融合方面，提出構建“筑牢思想、筑牢制度、筑牢監督”的“三道防火墻”；在加強黨的建設與促進企業發展相融合方面，提出“抓好黨建是最大政政績、圍繞企業改革穩定發展主動發力、用改革發展成果檢驗黨組織工作”等“三個著力點”。這些提法既完整地詮釋了“五加強五融合”的精神實質，又較為全面地梳理了黨建任務目標，非常便于成員企業遵循和執行。

四、“五加強五融合”落實了較為扎實的工作舉措。范陽書記提出的“五加強五融合”可操作性強、指導性強，我們必須以此為指引，以黨建工作在公司章程中的“四個明確”、“三支隊伍”建設為工作重點，理順黨建工作的“1311”工作機制，切實做到黨建任務的“四同步四對接”，使黨建工作有部署、有目標、可量化、能考核。其中不僅有事關黨建工作全局的總體安排，也有從細微處著眼、從具體環節入手的具體舉措，有效防范“虛、弱、淡”的問題，使黨建工作扎扎實實落到實處。

總之，相信以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，有“五加強五融合”為行動指南，在國貿集團加強黨建工作的督促和為我們下屬企業樹立的旗幟標桿的指引下，安徽輕工黨建工作一定會取得顯著成效。

（姚滿供稿，轉自省國貿集團網站）