今天要說的是袁非。

   當年，從安大來應聘的時候，他那成熟老練的表現，立刻讓人頓感耳目一新。盡管頭發不太濃密，但一點不影響他挺拔、健康、陽光的高大形象。三秒鐘對視之后，不由得暗暗稱道：壯士好生了得，日后必成大器。

   果不其然，進公司不久，勤奮好學、精明干練、與人為善的他就顯示出了出類拔萃。才兩年，他就以良好的狀態，開放的思維，頑強的斗志，創匯突破了百萬美元而技驚四座，表現了巨大的業務潛力。

   這幾年，袁非一直以自己的成績述說著自己的理想。特別是在進公司的第三年，他便克服了眾所周知的種種困難，創匯一舉超過300萬美元，取得了難以置信的出口業績！令人嘆為觀止。

   可以說，公司創立新人培養機制所追求的偉大夢想，被袁非完整地實現了。他由此成為新業務員標桿型人物。

   作為優秀業務員，袁非的成功說明了以下這些品質的重要，即：務實執著，沉穩內斂，精打細算。同時也說明了以下這些做法的重要：準確定位，拴住貨源，綁定客戶。最為難能可貴的是，一般新員工身上的缺點，在他身上很難找到。

   從蹣跚起步到現在的勢頭強勁，袁非創造了令人刮目相看的進步，他使我們看到了活力和希望。

   一晃幾年過去了，袁非越來越成熟了，從青春小子變成了資深小伙。當然，袁非還有其他可愛之處，比如他唱歌。記得參加廣交會，晚上回來，經常可以聽到他在衛生間洗澡時的悠揚歌聲，那歌聲，像一把尖刀，無情地劃破了我們的心……

（轉自公司“總裁有話”）