為幫助新入職員工快速掌握公司核心業務流程，筑牢職業發展根基，7月25日-8月1日，公司組織開展了為期一周的新員工入職培訓。

本次培訓經過精心籌備與規劃,兼具針對性與實用性。公司各部門負責人及業務骨干擔任講師，為新員工分享專業知識。課程內容豐富，涵蓋了企業文化介紹、規章制度講解、單證物流報關流程、常用辦公軟件應用、財務核算與退稅流程、外貿英語函電撰寫等多個方面。

同時，培訓還特別將安全環保教育作為開篇課程，通過理論講解與消防實操演練相結合的方式，助力新員工們將理論知識轉化為實際操作能力，為今后安全合規開展工作奠定了堅實基礎。

培訓結束之際，為進一步增進新員工對公司的歸屬感，公司組織召開了結業座談會。公司領導朱東風、方向東、汪世傳、譚棟敏、薛彥分別帶領三組新員工進行座談交流。會上，新員工們踴躍發言，分享了自己入職以來的感悟與收獲，并對公司發展提出了不少寶貴建議。與會領導結合自身實際，和新員工們分享了工作的經驗和感悟，幫助他們進一步理清下一步工作重點和思路。同時希望新員工能夠準確把握形勢和機遇，將自身的成長目標與公司的轉型發展有機結合起來，努力在干事創業中實現個人的理想抱負。

培訓結束后，新員工們紛紛表示收獲頗豐，將在今后的工作中積極運用所學理論，加速角色轉換，主動融入團隊，不斷提升個人綜合素質，爭取早日成為崗位能手，為公司的持續發展添磚加瓦。