為進一步提升新員工業務技能水平，引導其快速轉變角色、更好融入工作崗位，近日，公司針對入司一年內的新員工開展了為期一周的系統培訓。

本次培訓內容豐富，包括企業文化、職場禮儀、單證、物流、軟件使用、財務、外貿函電等與日常工作息息相關的技能課程，分別由公司各相關職能部室專業人員授課。

培訓接近尾聲時，公司特別開展了主題為“傾聽新聲 共創輝煌”的結業座談會，不同于傳統的單向授課，本次座談會創新性地采用分組交流模式進行，公司領導班子兩兩深入三組，與新人共話成長。會上，新員工們暢所欲言，分享入司以來的心得感悟、點滴困惑以及對公司發展的意見建議。領導們耐心傾聽，對大家提出的問題及時給予反饋，并對新員工展現出的積極態度表示充分肯定，同時鼓勵新員工們明確職業規劃，勇于面對挑戰，努力實現個人成長與公司發展的和諧共贏。

為了檢驗學習成果，鞏固所學知識，培訓結束后緊接著舉行了一場隨堂測驗。測驗內容緊密圍繞培訓課程的要點展開，既考察了理論知識的掌握程度，又鍛煉了大家的綜合應用能力。

本次系統培訓，不僅讓新員工們對公司有了更加全面而深刻的認識，更激發了他們為公司貢獻力量的決心與信心。下一步，輕工國際將繼續創新優化培訓機制、提升培訓質量，為公司的長遠發展注入源源不斷的活力。